Autour de la tête de liste Jean-Paul Forveille, 61 ans, (maire depuis 2014) et de onze autres conseillers, sept nouveaux candidats et deux suppléants viennent enrichir l’équipe “Écouter et agir” ; à noter que ces nouveaux candidats sont le fruit de la proposition collective des 12 membres qui ont décidé poursuivre leur engagement.
« Cette liste à parité est composée de candidats originaires de la commune et de nouveaux résidents afin d’assurer la représentativité d’une commune en développement », précise le maire sortant.
Mobilité douce, commerce et artisanat, logements...
Après un mandat 2014/2020 consacré au développement des services liés à l’accueil des jeunes familles, à la valorisation du patrimoine et de l’habitat ancien et à l’amélioration du cadre de vie des Rocheneuvillois ; « la nouvelle équipe aura à poursuivre les efforts engagés en direction de la transition énergétique et de l’environnement ».
Les investissements liés à la mobilité douce devront être également poursuivis notamment, avec l’implantation de la voie douce, en direction de Château-Gontier-sur-Mayenne.
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Le projet de développement inscrit dans la charte établie lors de la fusion entre les communes de Loigné-sur-Mayenne et Saint-Sulpice devra prendre corps.
Les candidats ne souhaitent pas faire de promesse
Les futurs élus devront également se préoccuper du vieillissement de la population et de la mise en valeur du patrimoine (vecteur de développement du tourisme du territoire).
Enfin, pour répondre à la demande, la commune poursuivra la viabilisation de terrains constructibles sur les deux villages et prévoit l’extension de la zone artisanale en collaboration avec la communauté de communes.
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Une attention toute particulière devra être apportée pour tenter de pérenniser les commerces, soutenir le milieu associatif et les bénévoles qui œuvrent au quotidien pour faire vivre les deux villages.
Concrètement les candidats ne souhaitent pas faire de promesse pour deux raisons : des nouvelles demandes de la population pourraient surgir au cours du mandat, il faudra rester à l’écoute de la population ; des contraintes budgétaires, inconnues à ce jour, pourraient avoir une incidence sur les projets : baisse des dotations ?
Compensation de l’Etat suite à la suppression de la taxe d’habitation ? Capacité à mobiliser de nouvelles subventions pour financer les investissements ?
Les candidats Au premier rang : Philippe Houdu, conseiller adjoint sortant, 53 ans, menuisier ébéniste ; Alexandra Aubert, conseillère sortante, 41 ans, directrice d’un accueil de loisirs ; Nathalie Chartier, conseillère sortante, 48 ans, agricultrice ; Nicole Planchenault, conseillère sortante, 62 ans, retraitée de l’Industrie ; Jean-Paul Forveille, maire sortant, 61 ans, retraité de la banque ; Stéphanie Boulay, conseillère sortante, 43 ans, secrétaire médicale ; Céline Cottereau, adjointe sortante, 40 ans, infirmière ; Caroline Delaval, 40 ans, accompagnateur socio-professionnel ; Florence Michel, conseillère sortante, 55 ans, assistante de direction Au 2e rang : Christophe Deloge, adjoint sortant, 54 ans, enseignant ; Jean-Yves Tarot, adjoint sortant, 56 ans, consultant informatique ; Pascal Paillard, 54 ans, ouvrier plaquiste ; Jean-Marie Chauveau, conseiller sortant, 57 ans, stratifieur ; Guillaume Cousin, conseiller sortant, 34 ans, professeur des écoles ; Jérôme Legrand, 41 ans, chargé d’affaire ; Hugo Santos, 42 ans, médecin généraliste ; Matthieu Talois, 34 ans, éducateur technique spécialisé ; Jean-Pierre Papeil, suppléant, 53 ans, gestionnaire logistique. Absentes sur la photo : Anne Poilane, 40 ans, tapissière artisan indépendante ; Julie Marsollier, 39 ans, agent polyvalent de restauration ; Mélisa Le Quellec, suppléante, 41 ans, professeur des écoles.
Toutes les informations concernant les élections municipales de mars 2020 sur le territoire du Haut-Anjou sont à retrouver ICI.
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