Sylvain Jaguelin est le nouveau directeur des usines Manitou à Candé (Maine-et-Loire). Il a pris ses fonctions en avril 2022 (©HautAnjou).[/caption]
Il a pris ses fonctions alors que le groupe Manitou venait d’inaugurer une nouvelle usine. Sylvain Jaguelin est, depuis le mois d’avril 2022, le nouveau directeur des usines Manitou de Candé (Maine-et-Loire).
Âgé de 49 ans, Sylvain Jaguelin affiche le parcours bien rempli d’un homme qui a souvent changé de fonction, avec l’appétit à chaque virage de relever des challenges.
Des racines en Mayenne
Sylvain Jaguelin est né à Craon (Mayenne). Il a fait sa scolarité au collège Volney avant de rejoindre le lycée Réaumur à Laval pour passer un bac professionnel électrotechnique.
Son parcours d’étudiant l’a ensuite conduit à Saumur en BTS technico-commercial puis dans les Ardennes, à Charleville-Mézières pour un bac +3.
Sa première expérience professionnelle s’est faite en Allemagne, à Cologne, dans le cadre d’un service national dans la coopération.
Son histoire avec Manitou a débuté le 22 février 1999.
« Je ne connaissais pas Manitou. J’ai découvert une entreprise française, familiale qui a conservé cet esprit. J’ai senti un esprit d’équipe, de solidarité et de fierté autour du groupe. »
Ancien responsable de zone
Sylvain Jaguelin a commencé comme responsable de zone dans la vente de pièce de rechange à l’export. Sa capacité à parler allemand était un atout.
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"J’avais en charge le réseau de concessionnaires en Autriche, en Allemagne et en Suisse. J’ai aussi vécu pas mal de changements avec l’ouverture du marché commun à l’Europe centrale et à la Scandinavie."
Un touche-à-tout
Au gré de ses différentes fonctions, à chaque fois différentes, Sylvain Jaguelin a connu plusieurs métiers. Il a notamment été responsable logistique de l’entrepôt d’Ancenis (Loire Atlantique), chargé des pièces de rechange pour plus de 200 pays.
En avril 2022, il a succédé à Sylvain André, un mois après le lancement officiel de la nouvelle usine. Il a devant lui plusieurs défis à relever.
Face à un carnet de commandes « qui est exponentiel », il veut que l’entreprise réponde à la demande tout en travaillant sur la transition énergétique.
Pour ces différents challenges, il sait qu’il peut compter sur les 200 personnes qui constituent les équipes. « Tout ce qu’on a réussi à faire, dans un contexte compliqué, c’est grâce à eux. »
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